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北京设备搬运公司应避免哪些情绪

发布日期:10-24  浏览:

[导读]生产设备都是比较重或者比较大的,这些设备在运动的过程中,惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员,加快速度,快中出错,设备搬运安全就可能发生

  所有危险作业均具有严格的安全系统和操作规范。但是,无论是安全系统还是规范,它都是由特定人员执行的。人不是机器,而具有丰富的情感。情绪波动可能会导致事故。因此,在欧美国家更加重视安全生产的国家,高风险行业的安全管理体系中增加了“情感管理”。

  在北京设备搬运公司看来,设备搬运同样是具有一定危险性的工作,也应该将“情绪管理”植入到公司日常安全管理工作之中。

  设备搬运中的负面情绪

  在北京设备搬运公司看来,从事设备搬运工作,三种负面情绪应该避免。

  一是急躁情绪。生产设备都是比较重或者比较大的,这些设备在运动的过程中,惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员,加快速度,快中出错,设备搬运安全就可能发生。

江苏11选5开奖记录  二是马虎情绪。设备搬运虽然从事的是较大的设备搬运和吊装工作,但是对精度的要求却很高。如果在设备就位的时候,存在误差,设备运行的时候,就可能出现较大的震动。如果在计算设备重量的时候不够精准,可能导致起重机的倾覆。

  三是抱怨情绪。设备搬运是一项讲求配合的工作,起重机驾驶员、信号工、司索工、搬运人员之间都需要密切配合。如果任何两者之间存在抱怨,一来会降低设备搬运的效率,二来可能导致配合不到位,出现安全问题。

  设备搬运负面情绪管理

  如何避免或者减少在设备搬运工作中出现负面情绪呢?北京设备搬运公司江苏11选5开奖记录认为,在设备搬运行业目前的管理水平下,有三点可以做到。

  第一,自我管理。北京设备搬运公司在安全培训工作中,加入“负面情绪管理”的内容,让员工知道以及管理负面情绪的方法。

江苏11选5开奖记录  第二,现场管理。对于存在负面情绪的员工,北京设备搬运公司可以采取适当的心理疏导,在减缓了负面情绪之后,再允许其进场工作。


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